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2018-09-30

韩国游客还特别喜欢买台湾的黑人牙膏、面膜及隐形眼镜。也有舆论对吸引韩国游客不感乐观,认为岛内刚发生出租车司机对韩国女生下迷药性侵事件,台湾的形象在韩国并不怎么样。

收看了习近平总书记重要讲话后,中国商飞上海飞机制造有限公司生产管理部部长蔺西宏说。  对于总书记提出的要突破制约产学研相结合的体制机制瓶颈,上海理工大学庄松林院士深有感触。他带领的太赫兹技术团队用一年的时间,成立了公司,技术团队和学校分别占股72%和28%。庄松林表示,要想把研究变成有市场竞争力的产品,科研团队要转变观念,必须与企业携手;企业也要尊重科研成果,在二次开发工艺时给予科研团队更多信任。  上海杨浦区委书记李跃旗表示,杨浦作为国家双创示范基地,始终坚持创新为魂,把创新的基因深深移植到杨浦的土壤,融入到杨浦人的血脉。

  支持修谱的村民则用了更直白的表达:一个小小的老百姓,你的名字只有家谱里有记载。再过几十年、几百年,你的子孙后代能看到。  当然也有人不理解,年纪轻的,或者生了女儿的,修不修家谱跟我没关系。

正是闭关锁国、夜郎自大的错误导致了我们近代的惨痛经历;也正是改革开放、和平发展的道路让中国在合作共赢中成为全球化的受益者和推动者。实践告诉我们,全球化、和平、发展、合作是多位一体、不可分割的。自我孤立、闭关自守绝不是伊甸园,既办不好自己的事情,也无助于世界的和平发展。贸易战带不来贸易公平,保护主义不是真正的保护。历史不能倒退,潮流不能逆转。

  根据本田中国最新产销数据,2月份,本田思域销售13010辆,相比去年同期2387辆,同比剧增445%,相比今年1月11517辆环比增长13%。  前述东风本田4S店负责人表示,本田思域外观时尚漂亮,性价比、配置比较高,另外这款车的消费群体是85后、90后,定位精准,综合因素导致该车非常受消费者欢迎。

  台湾《中国时报》发表一名退休公务员的评论说,从7月起,台湾最辛酸的大概就是退休公教人员了,由于蔡英文当局推行的“年金改革”(简称“年改”),他们得面临退休金大幅缩水的苦境。

  台当局正副领导人在改革方案通过“立法”后,才敷衍了事地向军公教人员道歉一下,但道歉有用吗?  好笑的是,去年台湾“考试院”说怕年金改革冲击文官体系,表示将安排公务员上理财课。

笔者不禁哑然,如果上理财课,就能挽救退休后的生活财务,那未免想得太单纯了,理财有得有失,怎能说理财就能不怕退休金大幅缩水的无奈?  笔者担心的是,台湾的公务员体系,又要倒回到四、五十年那种状况。 四十多年前,笔者初任公务员时,机关里,老公务员很多,因为大家薪水微薄,退休俸也不多,大家只好熬到老,公务员给人只会看报、喝茶的印象,就是那年代。 我记得有一位秘书,明明65岁该退休了,却去申请证明,表示他当年大陆来台时,身分证早报了两年出生,就是为了多撑两年才退休,退休生活惟艰嘛!  说到理财,那时明明禁止公务员上班时玩股票,还是有一些中、老龄同仁,上班偷偷到厕所听收音机的股票行情,早上11点多,早退溜出去证券行的。

这大概也是为退休生活打算吧!你不用教,有些人就会在职场各凭本事求发展的。

  后来,台当局才开始效法新加坡,逐步提高公务人员薪水,让公务员能养廉,并提升行政效率;同时,为让公务体系年轻又有活力,才鼓励公教人员早退,而有五五项目的实施。 公务人员因此才有虽不多但较平稳的退休待遇。 到二、三十年前,笔者感到台湾的公务体系已焕然一新,充满活力,与四、五十年刚进公务部门时大不同。

  当然,这与台当局知道创新经济,让台湾繁荣,是有互动关系的。

如果今天台当局,只会封锁和民粹,不知要提升整体经济动能,只会大幅缩减公务员薪水和退休后的养老基本需求,恐怕正如网络上留传的,公务员大家都要:“做到满,不见得要做到好”;--这不好像又要回到四、五十年前的样子了?台湾《联合报》25日也发表评论说,蔡当局最近强行通过军人年改,赶在七月一日和公教同步上路,以为完成前人做不到的“改革”!要知道,民众支持改革是因为认同退休金制度公平与永续的理念,可是今天蔡当局的作为并不符公平,更没解除财务危机地雷,只不过在地雷上多覆盖了一层泥土!  只要“随收随付的确定给付”财务本质未改,年金即无法在少子高龄化的社会中维持永续,遑论台湾今后变迁速度更快;以现在的二、三十岁的人来说,不论是军公教劳,因寿命更长、工作人口少,未来的情况更糟。   其实蔡当局不需在墙上画五十年大饼迷惑年轻人,只需说明七月一日起的未来十年,每年在退抚基金上可节省多少?若加入年改所带来的额外支出,以及对社会的冲击(如减少消费,延长退休的薪资,年轻人机会减少,优秀人才出走,担任志工人数减少……),是否吃小赔大?说不定连填补所增加黑机关的人事费用都不够?  如果基金真破产,最倒霉的是五十岁以上就业人口,他们缴的比前人多,也是缴税的主力群;而年轻人因尚未就业或刚就业,影响并不大且有机会重建新制度。

年改后,所有工作者不论年纪都须不断缴多领少,而危机仍在后面!蔡当局怎么会宣传,说年改是为了年轻人,这是哪门子神逻辑?  神逻辑不只这一桩,刚三读的军人年改,蔡当局不是以其退休待遇丰厚与退抚基金最早破产为由进行改革吗?通过后,却又声称少领的只有高阶,现役年轻人将来会领得更多!那不就在贬抑升迁?领多了不就又成为未来清算的对象?  另一方面,蔡当局强调劳工退休所得低于军公教,却不告知两者工作时提拨差异很大。

只要年轻人与劳工相信蔡当局而认为自己被剥夺,即成为年改所依凭的两股力量!一旦他们发现事实不是如此,蔡当局该怎么办?难道要告诉他们,将来靠爱退休?  由于劳保人数超过一千万,光每年蔡当局补贴劳健保的费用,就占劳动部预算绝大部分。 即使蔡当局将退休标准薪资的计算,从60个月延至150个月,劳保基金仍然会在12年后用尽!如果不处理,而只删减军公教的退休俸,那是九牛一毛!可是蔡当局明知多数劳工仍是处于低薪,能叫劳工缴多领少吗?不懂得改革前应先提振经济调升薪资,选择性乱改的结果,年改终将自困![责任编辑:李杰]。